Начальник отдела (специализированного в прочих отраслях)

Обязанности

• Управление персоналом и координация деятельности специалистов.
• Проведение набора и найма новых сотрудников.
• Мониторинг эффективности деятельности текущих сотрудников.
• Осуществление подачи и планирования платежной ведомости.
• Обработка операций по зачислению пособий.
• Предложение инициатив в области обучения и развития.
• Контроль дисциплинарных процессов, касающихся сотрудников.
• Разработка программ по установлению долгосрочных связей с сотрудниками.
• Контроль за соблюдением нормативных требований в организации.
• Планирование стратегических инициатив для реализации бизнес-целей.
• Обучение руководителей для улучшения их понимания вопросов управления персоналом.
• Разработка инициатив по привлечению талантов и найму сотрудников.
• Разработка кадровой политики и организационного подхода.
• Коммуникация на китайском языке с коллегами из главного офиса в Китае.
• Отчетность на китайском.

Требования

• Работа: от 6 лет в должности руководителя отдела персонала.
• Знание иностранных языков: Китайский - C2 эксперт, Английский - C1 свободный.
• Требования: Знание трудового законодательства КНР и практики корпоративного управления в китайских компаниях, взаимодействия с госорганами и регуляторами КНР в области трудового права.
• Работа в китайских компаниях, в том числе в офисах, расположенных в Китайской Народной Республике в сфере управленяия персоналом от 3 лет.
• Знания о китайской системе оценки и управления персоналом и документооборота на китайском языке., Понимание особенностей китаского делового этикета и культурных нюансов.

Квалификация

• Высшее образрование: бакалавр, магистр