Менеджер по персоналу

Обязанности

• 1.
• Подбор и укомплектование команды Ведение полного цикла подбора: снятие заявки, профиль, интервью, оценка, оффер, вывод в штат.
• Управление воронкой кандидатов, аналитика по подбору.
• 2.
• Адаптация и HR-сервис Запуск системной адаптации: чек-листы, контроль прохождения срока, обратная связь.
• Поддержка руководителей в вопросах управления людьми: коммуникации, дисциплина, удержание, развитие.
• HR-сопровождение сотрудников в ежедневных вопросах.
• 3.
• Кадровое администрирование Ведение HR-документации и кадровых процессов (договора, изменения, приказы/уведомления, учет).
• Контроль соблюдения локальных норм (рабочее время, отпуска, дисциплинарные процедуры и др.) Организация хранения/архива кадровых документов, поддержание порядка и прозрачности.

Требования

• Опыт работы в данной должности в автомобильном бизнесе, обязательное знание китайского и английского языка, исполнительность, ответственность

Квалификация

• Менеджер