Осуществление полного цикла подбора персонала (публикация вакансий, отбор кандидатов, проведение собеседований); Адаптация новых сотрудников; Организация обучения; Информационная поддержка сотрудников; Участие в других HR проектах.
Требования
Опыт работы в данной должности в автомобильном бизнесе, обязательное знание китайского и английского языка, исполнительность, ответственность