Специалист по кадрам

Обязанности

• Помощь в построении и оптимизации системы управления эффективностью для местной команды в России, сбор данных о производительности, проведение собеседований по результатам работы, повышение эффективности работы персонала и подбор персонала для обучения.
• Поддержка оптимизации региональной организационной структуры, построение моделей компетенций для основных бизнес-должностей и оценка компетенций сотрудников.
• Поддержка работы по подбору персонала, оптимизация процесса подбора персонала и формирование кадрового резерва на ключевые должности.
• Прием и увольнение сотрудников, взаимодействие с сотрудниками и соблюдение трудового законодательства.
• Координация межотраслевых запросов между штаб-квартирой в Китае и местной командой в России, регулярное предоставление данных о персонале.
• Выполняйте иных поручений непосредственного руководителя.

Требования

• Степень бакалавра или выше, предпочтительна специальность "Управление человеческими ресурсами / администрирование".
• Опыт стажировки или работы в сфере управления персоналом 1-3 года.
• Понимание основ российского трудового законодательства и условия трудоустройства.
• Хорошие навыки общения, координации и сортировки данных, умение работать в команде.
• Целеустремленность, желание развивать долгосрочную карьеру менеджера по персоналу.

Квалификация

• -