Менеджер по персоналу

Обязанности

• Собирать информацию о потребностях организации в персонале; Осуществлять поиск, привлечение, подбор и отбор персонала (преимущественно производственного); Организовывать адаптацию персонала; Участвовать в формировании корпоративной культуры организации; Разрабатывать и сопровождать процесс цифровизации и автоматизации управления персоналом; Осуществлять подготовку регламентированной и инициативной отчётности.

Требования

• Опыт подбора производственного персонала; Опыт активного поиска кандидатов с применением всех возможных источников; Знание методики и опыт проведения интервью по компетенциям; Опыт разработки регламентирующих процедур и стандартов; Опыт внедрения новых HR-процедур; Опыт проведения оценки персонала; Знание принципов массового подбора; Умение самостоятельно принимать решения и работать в команде на результат; Знание Хантфлоу (будет преимуществом); Опыт работы в автомобильной промышленности (будет преимуществом).

Квалификация

• Высокая