Обязанности

Ведет учет личного состава Общества, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации.
Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, а также другую установленную документацию по кадрам.
Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью.
Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и наградам.
Составляет установленную отчетность.
Осуществляет проверку табелей в части: прием, увольнение, перевод, работа в выходной день, дополнительные дни отдыха, командировки, листки временной нетрудоспособности и отпуска всех видов.

Требования

на должность главного специалиста назначается лицо, имеющее высшее образование (бакалавриат по направлениям экономика, менеджмент, управление персоналом, юриспруденция, социология и социальная работа) или высшее образование (бакалавриат по другим направлениям подготовки) и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки и программы повышения квалификации в области социальных программ.
Умение работать в режиме многозадачности Опытный пользователь ПК