Специалист направления вознаграждения

Обязанности

• сопровождать процессы изменения штатной структуры компании; - сопровождать процессы вознаграждения сотрудников; - осуществлять контроль и сопровождение функционирования системы оплаты труда (повременно-премиальной, сдельно-премиальной и других форм); - участвовать в разработке изменений системы оплаты труда; - консультировать подразделения по вопросам, связанным с расчетом и оформлением вознаграждений.

Требования

• - иметь высшее образование (техническое, экономическое); - уметь моделировать и описывать модели оплаты труда; - владеть Microsoft Excel на уровне построения сложных формул, сводных таблиц и анализа данных; - иметь опыт работы с программами 1С: ЗУП или 1С: УПП; - иметь не менее 3 лет опыта в сфере управления персоналом, включая не менее 1 года в области оплаты труда.
• - обладать аналитическим, системным мышлением.

Квалификация

• Требуется