Обязанности

Обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу.
Разрабатывать и оформлять документацию по персоналу (первичную, учетную, плановую, по социальному обеспечению, организационную, распорядительную.
Вести и предоставлять в Пенсионный фонд сведения о трудовой деятельности (место работы, трудовой функции, датах приема на работу, о постоянных переводах, основанитях и причинах расторжения трудового договора с работниками.
Подготавливать уведомления, отчетную и статистическую информацию по персоналу.
Вести учет рабочего рабочего времени работников.
Выполнять служебные распоряжения и поручения администрации учреждения.

Требования

Нормативные правовые акты, регулирующие права и обязанности государственных органов и организации по предоставлению учетной документации Структура организации и вакантные должности (профессии, специальности) Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права Основы архивного законодательства и нормативные правовые акты Российской Федерации, в части ведения документации по персоналу Порядок заключения договоров (контрактов)