начальник управления по работе с персоналом

Обязанности

• организует и руководит работой Управления руководит разработкой систем оплаты труда и премирования, разработкой показателей премирования и документов по оплате труда руководит формированием и актуализацией системы переменного вознаграждения (премирования) работников Мосгосэкспертизы организует разработку системы учета, контроля, регулирования состояния нормирования труда с подготовкой предложений по созданию необходимых условий для освоения персоналом норм труда

Требования

• высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование стаж работы по специальности не менее 5 лет методы изучения трудовых процессов и приемов нормирования труда виды систем оплаты труда и премирования критерии пересмотра норм труда показатели оценки норм труда

Квалификация

• 4