Заместитель начальника службы труда и заработной платы

Обязанности

• Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда, премирования.
• Реализация проектов в сфере организации и оплаты труда, расчет эффективности.
• Управление командой специалистов.
• Работа с аналитической и статистической информацией.
• Автоматизация процессов оплаты труда.
• Анализ фонда оплаты труда по категориям персонала, анализ динамики численности, подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам оплаты труда.
• Обеспечение расчета и правильности применения доплат, надбавок, начисления заработной платы в филиалах.

Требования

• Высшее образование в области управления персоналом, операционного и тактического управления.
• Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в сфере мотивации, оплаты труда в компаниях с численностью не менее 2000 чел.
• Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации и оплаты труда.
• Опыт разработки норм и методик по расчету численности, знание основ экономики.
• Знание современных инструментов и методов в области компенсаций и льгот.
• Опыт автоматизации процессов оплаты труда.
• Знание порядка разработки планов по труду и зарплате.
• Опыт написания ЛНА в области мотивации.
• Работа с суммированным учетом рабочего времени.
• SAP, 1С, MS Оffice (MS Word, продвинутый пользователь MS Excel, MS Outlook, MS Power Point).

Квалификация

• Высшая