Обеспечивать своевременное закрытие вакансий на торговых точках; Размещать вакансии в профильных ресурсах; Проводить первичный отбор по заданным параметрам; Проводить ежедневные очные собеседования; Вести отчетность в части подбора персонала.
Взаимодействовать с ЦЗ, учебными заведениями.
Требования
Рассматриваем с опытом от полугода и большим желанием обучаться в данной сфере