IT-рекрутер

Обязанности

• составление описания вакансии; разбор откликов и активный поиск на разнообразных ресурсах (социальные сети, профильные ресурсы, мессенджеры и т.д.); назначение собеседований кандидатов с техническими специалистами; ведение кандидата до оффера; ведение электронного учёта кандидатов и составление плановой отчётности; мониторинг и анализ рынка труда.

Требования

• высшее образование (желательно психология, управление персоналом, связи с общественностью, филология, лингвистика); опыт работы от 1 года; развитые коммуникативные навыки, доброжелательность

Квалификация

• специалист