Специалист по подбору персонала

Обязанности

• Размешает информацию о вакансии в открытых источниках; Рассматривает резюме или отвечает на звонки кандидатов; Проводит первичное собеседование; Обрабатывает результаты и передаёт кандидата внутреннему заказчику; Оформляет и ведет отчетность по подбору и обучению персонала.
• Разрабатывает положения и документы по работе с персоналом.
• Участвует в разработке системы подбора, мотивации, развития персонала.
• Участвуе в организации аттестации и обучения персонала.
• Участвуе в формировании кадрового резерва.
• Участвуе в формировании и развитии корпоративной культуры.
• Анализирует тенденции на рынке труда, зарплатные предложения, методы подбора и оценки.

Требования

• Коммуникабельность, дисциплинированность.

Квалификация

• Диплом