Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Обязанности

• Организовывать работу отдела в соответствии с целью функционирования компании; Организация и контроль ведения кадрового учета в организации с численностью 600 чел.; Организация и контроль составления табеля учета рабочего времени и его своевременное предоставление в отдел БУ.
• Взаимодействие с Центром занятости, военкоматом; Участие в мероприятиях, направленных на укрепление трудовой дисциплины, снижение текучести кадров, потери рабочего времени, контроль их выполнения; Взаимодействие с внутренними подразделениями организации; Взаимодействие с ВУЗами.

Требования

• Обязательно профильное образование; Стаж работы руководителя в HR службе, от 2х лет; Отличное знание Трудового законодательства; Опыт ведения КДП; Опыт взаимодействия с Центром занятости, военкоматом; Навыки работы с ЛНА: разработка, поддержание в актуальном состоянии; штатное расписание и др; Умение работать в режиме многозадачности и с большим объемом информации; Исполнительность; Высокая работоспособность; Гибкость, обучаемость.

Квалификация

• Обязательно профильное образование; Стаж работы руководителя в HR службе, от 2х лет; Отличное знание Трудового законодательства; Опыт ведения КДП; Опыт взаимодействия с Центром занятости, военкомато