Эксперт по труду и заработной плате

Обязанности

• Поддержка и развитие HR-метрик и дашбордов; Анализ эффективности действующих систем мотивации (переменная часть, бонусы, KPI), подготовка предложений по их корректировке; Поддержка сотрудников при внедрении новых систем оплаты, изменений в соцпакете; Консультирование линейных руководителей по вопросам установления ставок для новых позиций, повышений, корректного применения системы грейдов и KPI; Ответы на сложные запросы сотрудников и руководителей по расчетам заработной платы, премий, компенсаций (в тесной связке с расчетным отделом/бухгалтерией); Комплексный расчет и подготовка всех документов по уровню оплаты труда при приеме, переводах, изменений условий труда.

Требования

• Опыт работы по направлению оплата труда; Опыт работы в крупных компаниях обязателен; Навыки работы в Excel на продвинутом уровне обязательно.

Квалификация

• Высококвалифицированный персонал