Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Оформление приема, увольнения, перевода сотрудников, приказов по личному составу, отпусков, доп. соглашений к труд. договорам по изменению условий труда. Контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков. Оформление и ведение личных карточек Т2, трудовых книжек (ЭТК). Подготовка отчета ЕФС-1, внутренней отчетности. Учет численности и движения персонала. Оформление и выдача справок, копий документов о работе, о льготном стаже. Подготовка документов работников для проверок/ по запросу правового управления/отдела охраны труда. Взаимодействие с руководителями и работниками подразделения по кадровым вопросам. Подготовка кадровых документов к передаче в архив. Исполнение поручений заместителей начальника отдела кадров, начальника отдела кадров.
Требования
Программа 1 С ЗУП 3.1 Офисные программы Word, Exсel Трудовое законодательство