Кадровый консультант

Обязанности

• Готовить, размещать информацию о вакансиях, а также о государственных услугах и сервисах службы занятости населения на информационных стендах и всредствах массовой информации (СМИ). Информировать работодателей об услугах службы занятости по телефону или через электронные средства коммуникации, при индивидуальных посещениях, на групповых и массовых мероприятиях. Проводить мониторинг потребности региона в кадрах. Использовать данные мониторинга информации о вакансиях, размещенных в СМИ. Формировать перечень подходящих работников работодателю и предоставлять индивидуальных посещениях средства коммуникации.

Требования

• Опыт в сфере управления персоналом предприятий и организаций. Рассматриваются кандидаты без опыта работы. Желательно: базовые знания законодательства в сфере занятости, знание и понимание инструментов делового общения, делопроизводство. Грамотная письменная и устная речь. Умение и готовность работать с большими объемами информации. Умение слушать и управлять коммуникацией. Организованность, рациональное распределение времени между задачами. Навык или готовность работать с документами (хорошая память, внимание, способность сосредоточиться в шумной обстановке).