Заместитель начальника службы труда и заработной платы

Обязанности

• Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда, премирования. Реализация проектов в сфере организации и оплаты труда, расчет эффективности. Управление командой специалистов. Работа с аналитической и статистической информацией. Автоматизация процессов оплаты труда. Анализ фонда оплаты труда по категориям персонала, анализ динамики численности, подготовка информационно-аналитических материалов по вопросам оплаты труда. Обеспечение расчета и правильности применения доплат, надбавок, начисления заработной платы в филиалах.

Требования

• Высшее образование в области управления персоналом, операционного и тактического управления. Опыт работы не менее 5 лет на руководящих должностях в сфере мотивации, оплаты труда в компаниях с численностью не менее 2000 чел. Знание трудового законодательства, нормативных и законодательных актов в области организации и оплаты труда. Опыт разработки норм и методик по расчету численности, знание основ экономики. Знание современных инструментов и методов в области компенсаций и льгот. Опыт автоматизации процессов оплаты труда. Знание порядка разработки планов по труду и зарплате. Опыт написания ЛНА в области мотивации. Работа с суммированным учетом рабочего времени. SAP, 1С, MS Оffice (MS Word, продвинутый пользователь MS Excel, MS Outlook, MS Power Point).