Обязанности

-Управлять полным циклом кадровых процессов, оформление приёма, увольнения, перевода сотрудников, ведение трудовых договоров, личных дел, выдача справок, согласование отпусков и участие в расчёте заработной платы. -Координировать взаимодействие с локальной командой, синхронизировать с головным офисом и адаптировать международные процедуры под требования российского законодательства. -Анализировать и оптимизировать бизнес-процессы и системные решения: выявлять узкие места, собирать обратную связь, инициировать и внедрять улучшения для повышения эффективности и качества команды. -Участвовать в проектных инициативах и выполнять задачи по поручению руководства.

Требования

-Высшее образование, управление персоналом или смежные направления. -Опыт работы от 1 года в сфере кадрового делопроизводства. -Знание трудового законодательства РФ, норм и практик кадрового администрирования. -Внимательность к деталям, системное мышление, проактивность, умение работать с большим объёмом данных и соблюдать конфиденциальность.