Обязанности

Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя учреждения, а также другую установленную документацию по кадрам; формировать и вести личные дела и карточки Т-2 на работников учреждения, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль составления и соблюдения графика очередных отпусков; сдавать информацию и отчеты в районный ЦЗ, СФР, Статистику в установленные сроки; во время предоставлять табеля учета рабочего времени в расчетный отдел.

Требования

Высшее или среднее специальное образования в области подбора персонала, дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации).