Своевременно документально оформлять в том числе в программном обеспечении 1С:ЗУП (блок кадрового учета), прием, перевод и увольнение работников, а также другую установленную документацию по кадрам в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства. Вести картотеку личных карточек работников, поставленных на воинский учет. Поддерживать в актуальном состоянии сведения, содержащиеся в личных карточках и в документах воинского учета. Выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности, периоде работы, выписки из кадровых документов.