Специалист по кадрам

Обязанности

• - своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; - своевременное формирование и представление в Социальный фонд России (СФР) сведений о трудовой деятельности застрахованных лиц по форме ЕФС-1 (Подраздел 1.1 Раздела 1) в случаях приема на работу, увольнения, приостановления и возобновления трудового договора, перевода на другую постоянную работу, подачи работником заявления о выборе формы трудовой книжки; - ведение информации о вакантных должностях и кандидатах; - формирование и ведение личных дел работников; - подготовка необходимых материалов для аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям; - ведение трудовых книжек; - ведение учета отпусков работников, контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков

Требования

• - организовывать хранение документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения; - анализировать документы и переносить информацию в базу данных; - выявлять ошибки и неточности в документах; - работать с информационными системами и базами данных по учету и движению персонала; - знать порядок учета движения кадров; - основы документооборота и документационного обеспечения; - порядок расчета стажа, льгот, компенсаций работников.

Квалификация

• Среднее профессиональное образование (колледж/техникум) + дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки в области кадрового делопроизводства)