- осуществляет обработку и анализ поступающей документации по персоналу; - осуществляет регистрацию, учет и текущее хранение организационной и распорядительной документации по персоналу; - осуществляет организацию системы движения документов по персоналу; - проводит сбор и проверку личных документов работников; - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; - ведет учет рабочего времени работников.
Требования
На должность инспектора по кадрам принимается лицо, имеющее среднее профессиональное или высшее образование.