Грамотно оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения.
Вести учет и регистрацию кадровых документов в информационных системах и на материальных носителях.
Организовывать хранение кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения.
Осуществлять сбор, проверку и хранение личных документов работников.
По запросу работников и должностных лиц подготавливать и оформлять копии, выписки из кадровых документов, справки, информацию о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках.
Выдавать работнику по его заявлению кадровые документы о его трудовой деятельности.
Требования
опыт работы 1С: Предприятие, ред.
3.1, работа с кадровыми документами, знания: -порядок оформления, ведения и хранения документов по персоналу; -порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности; -порядок расчета стажа, льгот, компенсаций, оформления пенсий работникам.