Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами учреждения.
Выявлять ошибки, неточности, исправления и недостоверную информацию в документах, определять легитимность документов.
Подготавливать проекты кадровых документов (приказов, служебных записок, трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним).
Требования
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, работа в режиме многозадачности.