Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.
Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.
Требования
Опыт работы на аналогичной должности: от 2-х лет.
Или наличие соответствующего должности комплекса навыков, знаний и умений вне зависимости от образования и стажа.