Ведущий специалист по мотивации персонала и начислению компенсаций

Обязанности

• Участие в формировании бюджета по фонду оплаты труда, выплатам социального характера, страховым взносам по компании Осуществление контроля за правильностью применения действующих локальных нормативных актов, касающихся вопросов оплаты труда Участие в разработке предложений по оптимизации расходов на персонал Подготовка документов для обеспечения выплат работникам Расчет и начисление премиальных и иных стимулирующих выплат работникам подразделений за отчетный период на основании подтверждающих документов и в соответствии с требованиями нормативно-правовых актов.
• Обеспечение обработки необходимых документов для составления организационно-распорядительных документов на выплату доплат, надбавок и работ в выходные и праздничные дни Разработка производственного календаря на основании оптимальных режимов труда и отдыха.

Требования

• Опыт работы от 3-х лет по профилю деятельности подразделения (управление персоналом, экономика в области труда и заработной платы, создание систем управления мотивацией и пр.) Знание Трудового кодекса РФ, основных направлений и методов управления, планирования, развития и мотивации персонала Знание норм трудового законодательства и иные нормативные акты, порядка оформления документации, статистических отчетов, договоров Продвинутый пользователь MS Office

Квалификация

• Средняя