- подбор, адаптация, обучение и мотивация персонала - формирование кадрового резерва на руководящие должности - организация и проведение собеседований, корпоративных мероприятий - аттестация работников и т.д.
Требования
- ответственность - внимательность - исполнительность - знание кадрового делопроизводства - знание процессов управления персоналом