Организация и руководство работой отдела кадров и делопроизводства, распределение обязанностей между сотрудниками, контроль выполнения поставленных задач.
Контроль соблюдения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда и кадровой документации.
Организация делопроизводства и документооборота: регистрация, учет, хранение и архивирование документов, контроль исполнения служебных поручений и обращений.
Подготовка кадровой отчетности и предоставление информации руководству, государственным органам и контролирующим организациям в пределах компетенции.
Организация работы по подбору, адаптации и повышению квалификации персонала, участие в формировании кадрового резерва.
Контроль оформления документов по личному составу и обеспечение сохранности персональных данных работников в соответствии с установленными требованиями.
Требования
Высшее профессиональное образование (управление персоналом, юриспруденция, экономика, менеджмент, государственное и муниципальное управление или иное профильное направление); Стаж работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 5 лет (в зависимости от требований организации); Знание трудового законодательства РФ, нормативных актов по кадровому учёту и делопроизводству; Навыки работы с кадровыми программами и офисными приложениями (например, 1С:Зарплата и управление персоналом, электронный документооборот); Знание порядка ведения личных дел, оформления приказов, трудовых договоров и кадровой отчётности .
Квалификация
Высшее образование, опыт работы в сфере кадрового делопроизводства не менее 3 лет, знание трудового законодательства и нормативных документов по ведению кадрового учета