Специалист по управлению персоналом

Обязанности

• 1.
• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, приказов о приеме, увольнении, отпуске, матпомощи на ответственных лиц, графика отпусков сотрудников.
• 2.
• Ведение журналов приказов по личному составу и основной деятельности организации, личных дел сотрудников, трудовых книжек.
• 3.
• Составление и размещение объявлений о вакансиях на информационных ресурсах.
• Проведение собеседований с кандидатами.
• Озакомление работника при приеме на работу с локальными нормативными актами.
• Осуществление контроля прохождения работниками испытательного срока.
• 4.
• Обеспечение воинского учета и бронирования работников учреждения.
• 5.
• Предоставление информации для заполнения отчетных форм, в которых требуются сведения о кадровом составе учреждения.
• 6.
• Выдача работникам справок с места работы.
• Предоставление информации по запросам СФР.
• 7.
• Проверка табеля учета рабочего времени.
• Формирование и сдача отчетность в Самарастат и СФР через КонтурЭкстерн, предоставление отчета по квотированию рабочих мест для инвалидов на сайте "Работа России", ежемесячные и квартальные отчеты в Департамент культуры и молодежной политики.
• Обеспечение надлежащего хранение документов.
• Работа в программе Барс.
• Бюджет.
• Кадры.
• 8.
• Совмещение должности секретаря руководителя и библиотекаря школьной библиотеки.

Требования

• Дисциплинированность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, многозадачность, уменее работать с большим объемом информации.

Квалификация

• высшее образование