Ведущий специалист по кадрам

Обязанности

• Обеспечение предприятия кадрами .
• Участвует в поиске сотрудников, их отборе и консультациях, взаимодействует с центрами занятости и кадровыми агентствами, средними и высшими учебными заведениями.
• Ведение кадровой документации .
• Принимает участие в составлении структуры персонала предприятия, должностных инструкций.
• Ведёт всю документацию, связанную с приёмом на работу, переводом и увольнением сотрудников.
• Документирует факты повышения квалификации.
• Заполняет трудовые книжки, готовит приказы и распоряжения.

Требования

• Образование .
• Среднее специальное или высшее по специальностям управление персоналом, делопроизводство кадровой службы или юриспруденция .
• Знание трудового законодательства и нормативных актов в сфере управления персоналом.
• Понимание способов обеспечения компании кадрами.
• Знать порядок назначения на должность, перевода, увольнения, оформления выхода на пенсию, получения льгот.
• Умение работать с информационными системами, цифровыми услугами и сервисами, а также формировать предложения по автоматизации и цифровизации процессов.
• Коммуникабельность и стрессоустойчивость .

Квалификация

• средний