Работа HR-специалистом в Владимире — свежие вакансии

Добросовестно исполнять свои служебные обязанности, неукоснительно соблюдать требования законодательства, нормативно-правовых актов, приказов и других документов, касающихся служебной деятельности. Своевременно оформлять документацию по приему, переводу, назначению на должность, увольнению, по уходу

Контроль за применением спецодежды, средств защиты и лечебно-профилактического питания. Проверка состояния средств защиты.Проведение аттестации рабочих мест и специальной оценки условий труда. Проведение медосмотров. Отпуска. Законодательство РФ Требования Испольнительсть Квалификация Опыт работы

Подготовка проектов документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала Организация системы движения документов по персоналу Сбор и проверка личных документов работников Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов,

учет, оформление, прием и увольнение сотрудников оформление личных дел, трудовых книжек оформление отпусков составление отчетности по кадрам подготовка приказов по кадровым вопросам ведение воинского учета Требования опыт работы специалистом по кадрам желательно в бюджете; среднее профессиональное

1. Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации. 2. Обеспечение укоплектования организации работниками требуемых профессий и должностей. 3. Оргнаизация обучения и повышения квалификации кадров. Требования Знание программы 1С - зарплата и кадры Опыт работы в отделе кадров ( опыт

В медицинские учреждения по городу Владимир Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска); Воинский учет и бронирование; Требования Среднее профессиональное / высшее; Опыт работы специалистом (инспектором) по кадрам не менее 1 года; Квалификация 6

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное

Ведущий специалист по кадрам обязан: выполнять работу по комплектованию филиала кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации; принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров; участвовать в изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в

Ведение кадрового учета в полном объеме Требования коммуникабельность, ответственность внимательность, уверенный пользователь ПК, Квалификация высшее образование

1. Проведение мероприятий профессионального психологического отбора кандидатов при приеме на службу, а также переводе сотрудников. 2. Проведение психофизиологических исследований с применением полиграфа при приеме на службу, а также переводе сотрудников. 3. Изучение социально-психологического