Специалист по кадрам

Обязанности

• Добросовестно исполнять свои служебные обязанности, неукоснительно соблюдать требования законодательства, нормативно-правовых актов, приказов и других документов, касающихся служебной деятельности.
• Своевременно оформлять документацию по приему, переводу, назначению на должность, увольнению, по уходу на пенсию, инвалидности и временной нетрудоспособности, установлению общего и непрерывного стажа работы, предоставлению отпусков, льгот и компенсаций, работникам.
• Составлять проект штатного расписания Учреждения, своевременно вносить предложения по его изменению.
• Выполнять работу по комплектованию вакантных должностей Учреждения кадрами требуемых профессий и специальностей.
• Выполнять работу по оформлению, учету и хранению трудовых книжек, личных дел работников и ведению другой кадровой документации.
• Разрабатывать должностные инструкции работников Учреждения.
• Вести табель учета рабочего времени, контролировать представление ответственными лицами табелей учета педагогических часов и справок по педагогическим часам, тарификационных списков, своевременность представления работниками листов временной нетрудоспособности, и других документов, подтверждающих право на отсутствие на рабочем месте.
• Контролировать соблюдение работниками Учреждения установленного распорядка рабочего дня и трудовой дисциплины.
• Составлять и представлять установленную отчетность, а также документы, по линии деятельности с применением компьютерной техники в программах, предназначенных для сбора, обработки и представления информации.
• Готовить документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.
• Вести подготовку проектов приказов по личному составу.
• Организовать хранение и обеспечение сохранности документов (по направлению деятельности) находящихся в архиве Учреждения.
• Выполнять требования законодательства по противодействию коррупции в пределах своих полномочий.
• Выполнять правила по охране труда и пожарной безопасности и электробезопасности.
• Бережно относиться к имуществу Учреждения и других работников.
• Соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка Учреждения и иные локальные нормативные акты Учреждения.
• Соблюдать трудовую дисциплину.
• Выполнять иные поручения директора Учреждения, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации.

Требования

• Внимательность, ответственность, коммуникабельность, ответственное отношение к работе.

Квалификация

• Уровень (подуровень) квалификации по профессии рабочего выше, чем предусмотренный для выпускников образовательной программы.