Работа HR-специалистом в Великом Новгороде — свежие вакансии

-ведение кадрового делопроизводства в полном объеме /(трудоустройство, увольнение, перевод, отпуска, ведение личных дел сотрудников, воинский учет) -регулярное отслеживание последних изменений в нормативно-правовых документах для своевременного использования их в работе. -участие в разработке и

Контроль и координация процессов управления персоналом. Планирование работы с персоналом, оценка результативности и эффективности процессов управления персоналом. Координация и ведение кадрового учёта и оптимизация процессов кадрового администрирования. Подготовка отчётности по вопросам трудовых

осуществлять поиск, отбор и оценку кандидатов; организовывать собеседования кандидатов с руководителями структурных подразделений; устанавливать и поддерживать деловые связи с учебными заведениями, службами занятости, специализированными изданиями; организовывать практическую подготовку обучающихся;