Главный специалист службы персонала

Обязанности

• Контроль и координация процессов управления персоналом.
• Планирование работы с персоналом, оценка результативности и эффективности процессов управления персоналом.
• Координация и ведение кадрового учёта и оптимизация процессов кадрового администрирования.
• Подготовка отчётности по вопросам трудовых отношений.

Требования

• Способность работать в условиях многозадачности и быстро принимать решения.
• Отличные организационные и коммуникативные навыки.
• Уверенный пользователь ПК.
• Умение работать со специализированными информационными системами по ведению учёта и движению персонала.
• Коммуникабельность, ответственность, внимательность, пунктуальность.

Квалификация

• специалист