Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Ставрополе — свежие вакансии

1. Ведение кадрового учета сотрудников, прием увольнение, перевод, предоставление отпусков, командировок и т.д. (подготовка приказов, трудовых договор). 2. Формирование и ведение личных дел сотрудников, учет трудовых книжек, подготовка и выдача справок. 3. Проверка табелей учета рабочего времени,

Осуществление своевременного оформления приема, перевода и увольнения работников, предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, приказы по личному составу, приказы по основной производственной деятельности);- Работа в ПО 1С. ЗУП 8.3;- Учет, хранение, заполнение трудовых книжек;- Подсчет трудового стажа;- Составление и контроль графика отпусков;-

Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя. Формирование и ведение личных дел работников. Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек. Ведение воинского учёта. Знание 1С: ЗУП 8.3. Требования Ответственность,

ведение кадрового делопроизводства на государственной службе в полном объеме(прием, увольнение, испытание, присвоение чина, выслуга лет, отпуска, бронирование, воинский учет, ведение личных дел) и по ТК РФ ведение личных дел руководителей государственных учреждений, отчеты и т.д. Требования Пакет

Проводить сбор документов на кандидатов, оформляемых на работу. Вести личные дела работников. Готовить приказы по личному составу. Вести работу с СФР, предоставлять установленную отчетность. Вести работу с Центром занятости населения. Готовить архивные справки. Требования Коммуникабельность,

Оформляет прием, перевод, увольнение, направление в служебные командировки, привлечение к дисциплинарной ответственности работников, предоставление им отпусков в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя; Ведет учет сотрудников; Требования дисциплинированность