Работа менеджером по обучению и развитию персонала в Санкт-Петербурге — свежие вакансии

взаимодействовать с профильными ВУЗами; координировать и организовывать учебные мероприятия: дни карьеры, ярмарки вакансий, хакатоны и т.д.; взаимодействовать со студентами по вопросам стажировки, практики; вести документооборот по профилю отдела. Требования высшее образование (Управление

Администрирование процесса обучения на предприятии Формирование планов обучения (внутреннего и внешнего обучения) Поиск и первичный анализ поставщиков образовательных услуг, заключение договоров Организация аттестации и оценки персонала Взаимодействие с ВУЗ/СУЗ по организации практической подготовки

Разрабатывать и актуализировать учебно-методические материалы и программы развития персонала Организовывать и проводить мероприятия по оценке и аттестации персонала по обязательным требованиям надзорных органов Организовывать и контролировать процессы мероприятий по профессиональному развитию

Разработка и корректировка программ обучения и адаптации для новых сотрудников, путем взаимодействия с руководителями подразделений Осуществление контроля за системностью и качество проводимого обучения (наставничества) Анализ и подготовка отчетности по результатам профессиональной подготовки

осуществлять организационное и документационное сопровождение процесса обучения персонала всех категорий; организовывать мероприятия по развитию и построению профессиональной карьеры персонала; разрабатывать учебные планы, методические материалы и программы обучения персонала; организовывать