Работа HR-специалистом в Новосибирске — свежие вакансии

1. Подбор персонала . 2.Проведение собеседований, телефонных интервью. 3.Работа с интернет-ресурсами, печатными изданиями. 4.Знание 1 С 8.3. Зарплата и управление персоналом. (Частичное ведение кадрового делопроизводства). Требования Опыт работы в подборе персонала. Частичное ведение кадрового

Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета, движению персонала Подбор кадров, Оформление приема, перевода и увольнения работников; Ведение приказов по кадрам и движению кадров Ведение всех необходимых кадровых журналов и реестров Подготовка документов для аттестации и

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме: - Приёмы, переводы и увольнения сотрудников, оформление отпусков; - Учёт, оперативное хранение документов по кадрам; - Формирование и ведение личных дел сотрудников; - Подготовка копий выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже и

- заполнять условия приема кандидата; - формировать, осуществлять выдачу направления на медосмотр, психиатрического освидетельствования, обходного листа кандидату; - формировать заявку в системе 1С. Авиабилеты на покупку, возврат авиабилетов кандидатам; - консультировать кандидата с момента передачи

Работа с кадрами Требования Обязан знать трудовое законодательство Квалификация не требуется

Кадровое делопроизводство в государственном медицинском учреждении Оформление приема, увольнения, переводов, отпусков и др. Требования Образование высшее или среднее профессиональное Опыт работы в кадровом делопроизводстве обязателен Опыт работы в бюджетном учреждении Условия: Работа в составе

Кадровое делопроизводство в полном объёме (штатная численность от 300 человек) оформление приказов (прием, перевод, увольнение); Составление еженедельной и ежемесячной отчетности; Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства; Участие в проектах отдела, выполнение

Подбор персонала для организаций Требования Ответственность Квалификация менеджер

Оформление приема, перевода, совместительства, увольнения. Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами. Работа в программах 1С 8.3, БАРС ФХД. Требования Среднее-профессиональное/ высшее профессиональное образование, опыт работы желателен. Квалификация специалист по персоналу

Оформлять прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности. Организовывать мероприятия по обучению медицинского персонала, необходимых для получения аккредитации специалиста. Формировать ежегодный план

ведение полного кадрового делопроизводства Требования внимательность,отвественность Квалификация -

Обеспечение предприятия кадрами требуемых специальностей и квалификаций. Кадровик участвует в поиске сотрудников, их отборе, взаимодействует с центрами занятости и учебными заведениями. Ведение кадровой документации . Специалист оформляет документы, связанные с приёмом на работу, переводом и

Ведение воинского учета в полном объеме, осуществление бронирования граждан (проведение сверки с Военкоматами, сдача отчетности). Ведение кадрового делопроизводства вверенных подразделений: прием на работу, увольнение, переводы. Внесение информации в 1С для дальнейшего начисления заработной платы,

Ведение воинского учета в полном объеме, осуществление бронирования граждан (проведение сверки с Военкоматами, сдача отчетности). Ведение кадрового делопроизводства вверенных подразделений: прием на работу, увольнение, переводы. Внесение информации в 1С для дальнейшего начисления заработной платы,

Планирование работы, управление персоналом (подбор, мотивация), организация процессов, контроль выполнения задач, анализ результатов и отчетность Требования Ответственность Квалификация высшее образование

Сбор и проверка личных документов работниковКонсультирование работников по вопросам оформления трудовых отношенийОформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работникомПодготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов,

Ведение учета обучения медицинских и иных специалистов. Ведение медицинских программ по внесению информации по обучению, в Регистрах, регистрация от имени учреждения на сайте непрерывного медицинского образования. Отстранение и допуск к медицинской деятельности (слежение за сроками аккредитации,