Кадровое делопроизводство в полном объёме (штатная численность от 300 человек) оформление приказов (прием, перевод, увольнение); Составление еженедельной и ежемесячной отчетности; Консультирование работников Компании по вопросам трудового законодательства; Участие в проектах отдела, выполнение поручений руководителя; Ведение табеля учета рабочего времени; Оформление Т-2, формирование личных дел; Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним; Подготовка справок, заверенных копий документов сотрудников.
Требования
Опыт работы (от 3-х лет) и высшее образование обязательны; Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel); Знание трудового законодательства РФ, знание 1С.