Работа менеджером по обучению и развитию персонала в Нижном Новгороде — свежие вакансии

Организовывать в соответствии с утвержденным планом обучения и заявками руководителей структурных подразделений профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации руководителей и специалистов. Устанавливать контакты с учебными заведениями, оформлять заявки, гарантийные письма,

Организация всех видов обучения (планового, внепланового, обязательного, необязательного); Администрирование процессов ежегодной оценки персонала и кадрового резерва; Планирование и бюджетирование всех видов обучения и социальных программ; Организация работы по социальной политике; Оказание

Планировать и организовывать обязательное и дополнительное обучение Составлять бюджет на расходы обучения, контролировать исполнение бюджета Взаимодействовать с учебными центрами (поставщиками услуг) Реализовывать корпоративную социальную политику (внедрять и сопровождать корпоративные социальные

Обязанности: Подготавливать коммерческие предложения по запросам клиентов. Осуществлять комплектование групп слушателей и принимать меры по сохранению контингента. Заключать договора с заинтересованными слушателями, предприятиями по осуществлению обучения. Подготавливать расписание учебных занятий и