Работа менеджером по обучению и развитию персонала в Нижном Новгороде — свежие вакансии

Планировать и организовывать обязательное и дополнительное обучение Составлять бюджет на расходы обучения, контролировать исполнение бюджета Взаимодействовать с учебными центрами (поставщиками услуг) Реализовывать корпоративную социальную политику (внедрять и сопровождать корпоративные социальные

Обязанности: Подготавливать коммерческие предложения по запросам клиентов. Осуществлять комплектование групп слушателей и принимать меры по сохранению контингента. Заключать договора с заинтересованными слушателями, предприятиями по осуществлению обучения. Подготавливать расписание учебных занятий и