Ведущий специалист по обучению и развитию персонала

Обязанности

• Организация всех видов обучения (планового, внепланового, обязательного, необязательного); Администрирование процессов ежегодной оценки персонала и кадрового резерва; Планирование и бюджетирование всех видов обучения и социальных программ; Организация работы по социальной политике; Оказание письменных и телефонных консультаций работникам, линейным руководителям и руководителям структурных подразделений по вопросам, находящимся в зоне своей ответственности; Взаимодействие с контролирующими органами, аудиторами, органами местного самоуправления по вопросам своего направления деятельности, организация подготовки пакета документов по запросу, организация выполнение мероприятий по предписаниям; Взаимодействие с контрагентами по вопросам организации обучения работников предприятия и проведения исследования уровня вовлеченности на предприятии.

Требования

• Высшее профессиональное образование; Высокий уровень самоорганизации, ответственности, умение планировать и расставлять приоритеты и работать в команде; Опыт работы по направлению деятельности от одного года; Грамотная устная и письменная речь, обучаемость; Нацеленность на результат.

Квалификация

• Ведущий специалист