Работа менеджером по кадровому делопроизводству в Липецке — свежие вакансии

Ведение полного цикла кадрового производства: Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников в соответствии с ТК РФ. Ведение и заполнение личных карточек (Т-2) и трудовых книжек (бумажных и электронных). Работа со штатным расписанием учреждения, ведение табеля учета рабочего времени, контроль

Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации Разработка проектов документов по оформлению трудовых отношений с конкретным работником. Ведение воинского учета в организации всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету и бронированию, пребывающих в

- Полное кадровое сопровождение сотрудников компании: приём, переводы, увольнения, больничные, РВ, СР, командировки; - Ведение штатного расписания, табельного учёта, личных дел, приказов; - Военно-учётная работа: ведение воинского учёта, подготовка и сдача отчётности в военкоматы, взаимодействие с

- формирует и ведет личные дела (карточки) работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - организует своевременное оформление приказов на отпуска, в соответствии с нормами трудового законодательства; - ведет учет работников филиала в соответствии с унифицированными формами

Организация работы по ведению делопроизводства. Прием и регистрация входящей/исходящей корреспонденции. Учет прохождения документальных материалов, контроль за их исполнением. Разработка номенклатуры дел. Создание архива дел, хранение. Учет личного состава работников, прием, перевод, увольнение

ведение кадрового документооборота в полном объеме в 1С ЗУП 8.3 (в дальнейшем в 1С КОРП) подготовка справок, копий и других документов по запросу сотрудников обработка и закрытие заявок от сотрудников ведение воинского учета внесение записей в трудовые книжки, ведение журнала учета трудовых книжек

Оформление кадровых документов. Контроль оформления приёма, перевода и увольнения работников. Подготовка и оформление документов по запросам работников. Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации. Ведение учёта, предусмотренного трудовым

Ведение приема, переводов, увольнений, отпусков и воинского учета Требования Коммуникабельный Квалификация Знание 1С: ЗУП, ТК РФ

Ведение организационной документации по персоналу ЦОСК; Составление первичных документов по перемещению и мотивации персонала ЦОСК; Предоставление документов в отдел кадрового администрирования и отдел организации труда и мотивации дирекции по персоналу; Ведение табельного учета фактического времени