Работа в Кусе - вакансии от прямых работодателей

Принятие к учету первичных документов и вся работа по приему, разработке и отчетности по первичным документам. Ведение бухгалтерского учета оплаты труда, удержаний из оплаты труда, начисления налогов и взносов. Требования Пунктуальность, готовность обучаться, аккуратность.

согласно должностной инструкции работодателя Требования коммуникабельность, ответственность

согласно должностной инструкции работодателя Требования коммуникабельность, ответственность

согласно должностной инструкции Требования коммуникабельность, дисциплинированность, наличие опыта вождения автомобиля

монтаж шкафов управления Требования опыт работы с электрооборудованием

Обслуживание внутридомовых электросетей МКД Требования Коммуникабельность,дисциплинированность.

ОБЯЗАННОСТИ ВРАЧА ТРАВМАТОЛОГА-ОРТОПЕДА СОГЛАСНО ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯ Требования ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, СТАЖ РАБОТЫ Преимущества Социальный пакет

Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций: -учет основных средств, ведение инвентарных карточек объектов основных средств;- учет прочих материальных запасов;- учет мягкого инвентаря и спец.одежды по отделениям больницы; Осуществляет прием и

ОБЯЗАННОСТИ ВРАЧА-НЕВРОПАТОЛОГА СОГЛАСНО ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ РАБОТОДАТЕЛЯ Требования ОБРАЗОВАНИЕ ВЫСШЕЕ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ, СТАЖ РАБОТЫ НЕ ТРЕБУЕТСЯ Преимущества Столовая Социальный пакет

1. Осуществляет руководство водопроводным участком в соответствии с действующими законодательными и нормативными актами, локальными нормативными актами предприятия. 2. Получает от начальника водопроводного участка очистных сооружений производственные задания и своевременно доводит их бригадам и

-Проверка технического состояния экскаватора, уровня рабочих жидкостей -Обеспечение безопасной эксплуатации экскаватора, выполнение требований технологического процесса, схем разработки - Проведение регулярного профилактического ТО экскаватора и мелкого ремонта Требования Контроль технического

1. Ведение кадрового учета на предприятии (Прием и увольнение сотрудников, ведение трудовых книжек, формирование личных карточек сотрудников по форме Т-2, внесение табеля учета рабочего времени в программу 1С ЗУП, создание и регистрация кадровых приказов (приемы, переводы, отпуска, увольнения),

согласно должностной инструкции Требования дисциплинированность, коммуникабельность, владение программами