Работа HR-специалистом в Красном Яре — свежие вакансии

Осуществляет поиск и подбор персонала. Оформляет прием новых работников. Ведение кадрового учета и кадрового делопроизводства в организации. Требования работать на персональном компьютере с использованием программ Microsoft Word, Microsoft Excel, "1С:Зарплата и управление персоналом"; -

- оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; -Ведение воинского учета; -Осуществляет поиск и подбор персонала. -Работа по противодействию коррупции на муниципальной службе; -Охрана

- Подбор персонала, - Ведение кадрового делопроизводства (прием, переводы, отпуска, увольнения); - Оформление договоров подряда с физическими лицами, актов выполненных работ по договорам; - Проверка и занесение в программу табелей учета рабочего времени; - Заполнение, учет и хранение трудовых

Знание Трудового кодекса РФ и других нормативных документов. Кадровик должен быть в курсе всех изменений в законодательстве и уметь применять их на практике. Коммуникативные навыки специалист должен уметь эффективно общаться с сотрудниками, руководителями и понимать их потребности. Аналитические