Работа HR-специалистом в Барнауле — свежие вакансии

Ведение кадрового учета и оформление всех необходимых документов (приказы, трудовые договоры, трудовые книжки и т.д.). Подбор и адаптация новых сотрудников. Организация и проведение инструктажей по охране труда, профилактики коррупции и соблюдению трудовой дисциплины. Подготовка отчетности по

осуществляет поиск и подбор персонала; оформляет прием новых работников; ведет учет личного состава организации, оформляет прием, перевод, увольнение работников; формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения; заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; ведет учет предоставления

подбор персонала учет рабочего времени воинский учет ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, в том числе в "1С:Зарплата и управление персоналом" оформление предусмотренных в организации кадровых мероприятий кадровая отчетность Требования высшее профессиональное образование,

Менеджер по работе с персоналом (HR-менеджер) отвечает за управление человеческими ресурсами в организации, включая подбор, адаптацию, обучение, мотивацию и увольнение сотрудников. Он также занимается кадровым делопроизводством, формированием корпоративной культуры, анализом рынка труда и участвует

Менеджер по работе с персоналом (HR-менеджер) отвечает за управление человеческими ресурсами в организации, включая подбор, адаптацию, обучение, мотивацию и увольнение сотрудников. Он также занимается кадровым делопроизводством, формированием корпоративной культуры, анализом рынка труда и участвует

Ведение кадрового учета и оформление всех необходимых документов (приказы, трудовые договоры, трудовые книжки и т.д.). Подбор и адаптация новых сотрудников. Организация и проведение инструктажей по охране труда, профилактики коррупции и соблюдению трудовой дисциплины. Подготовка отчетности по