ведение учета списочного состава работников подразделения, ведение табельного учета использования рабочего времени, своевременное и качественное составление табелей, на время отсутствия специалиста по персоналу исполнять должностные обязанности, осуществлять ознакомление работников с приказами и нормативными документами, направление работников на медосмотры, выдача справок, консультирование руководителей и работников по поставленным вопросам.
Требования
Среднее профессиональное образование по одному из направлений профессиональной подготовки среднего профессионального образования, входящему в укрупненную группу среднего профессионального образования "Экономика и управление".
Либо среднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области ведения табельного учета, управления персоналом и документационного обеспечения работы с персоналом.