ведение учета списочного состава работников подразделения, ведение табельного учета использования рабочего времени, своевременное и качественное составление табелей, на время отсутствия специалиста по персоналу исполнять должностные обязанности, осуществлять ознакомление работников с приказами и нормативными документами, направление работников на медосмотры, выдача справок, консультирование руководителей и работников по поставленным вопросам.
Требования
Среднее профессиональное образование по одному из направлений профессиональной подготовки среднего профессионального образования, входящему в укрупненную группу среднего профессионального образования "Экономика и управление".
Либо среднее профессиональное образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации или программы профессиональной переподготовки в области ведения табельного учета, управления персоналом и документационного обеспечения работы с персоналом.
Опыт работы от 1 года.
Мы предлагаем социальные гарантии своим сотрудникам: Ежегодный оплачиваемый отпуск Оплату больничных листов; Медицинское обслуживание для сотрудников и санаторно-курортное лечение; Коллективный договор и профсоюз Выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях; Доплаты к заработной плате от 1 года работы; Льготные путевки в ДОЛ Зарница для детей сотрудников.
Активная молодежная политика, спортивные и культурные мероприятия.