Начальник отдела (управления кадрами и трудовыми отношениями)

Обязанности

• искать и нанимать сотрудников требуемых профессий, специальностей и квалификаций; вести кадровое делопроизводство и отчётность; контролировать оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников; разрабатывать положения и документы по работе с персоналом; информировать работников об имеющихся вакансиях; оформлять сотрудников и помогать им в адаптации на рабочем месте; участвовать в организации аттестации и обучения персонала.

Требования

• Знания основы трудового, гражданского и архивного законодательства РФ, нормативные правовые акты о ведении документации по персоналу, методические материалы по управлению персоналом.
• Умения оформлять документы в соответствии с требованиями трудового законодательства и локальными нормативными актами компании, вести учёт и регистрацию документов по персоналу.

Квалификация

• высшее