Директор (начальник, уполномоченный) дирекции

Обязанности

• Руководство деятельностью дирекции в соответствии с законодательством РФ, уставом организации и локальными нормативными актами.
• Определение стратегии, целей и задач развития дирекции.
• Разработка и утверждение программ развития, годовых планов, устава и правил внутреннего трудового распорядка.
• Определение структуры управления дирекции и штатного расписания.
• Решение административных, методических, финансовых и хозяйственных вопросов .
• Контроль за качеством работы сотрудников дирекции.
• Осуществление приёма на работу .
• Определение должностных инструкций работников, создание условий для повышения их профессионального мастерства.
• Поощрение и стимулирование творческой инициативы сотрудников, поддержание благоприятного морально-психологического климата в коллективе.
• Обеспечение расширения и развития материально-технической базы учреждения.
• Обеспечение эффективного взаимодействия с государственными, коммерческими, муниципальными и общественными организациями.
• Обеспечение соблюдения финансовой и штатной дисциплины, рациональное использование бюджетных средств и других источников финансирования.
• Обеспечение учёта, сохранности и пополнения материальной базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима, охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты, антитеррористической защищённости.
• Ведение работы по формированию резерва кадров .
• Организация предоставления платных услуг населению .
• Контроль за исполнением поручений вышестоящих органов или руководства.

Требования

• навыки стратегического и оперативного управления; умение руководить коллективом, делегировать задачи и контролировать их выполнение; аналитическое мышление, способность принимать взвешенные управленческие решения; знание специфики работы дирекции (например, в банке финансовые потоки, в IT разработка продуктов); навыки работы с информационными технологиями и системами; иногда владение иностранными языками или понимание принципов проектного управления.

Квалификация

• высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли — не менее 5 лет.