Директор (начальник, управляющий) предприятия

Обязанности

• Руководство текущей деятельностью компании согласно требованиям законодательства.
• Осуществление текущего и перспективного планирования работ для обеспечения эффективной работы компании.
• Организация работы и принятие мер для эффективного взаимодействия всех структурных подразделений.
• Организация и контроль работы подчинённых работников в рамках действующих положений о подразделениях и должностных инструкций.
• Контроль за рациональным использованием ресурсов компании, в том числе финансовых и трудовых.
• Защита имущественных интересов компании в судах общей юрисдикции и в арбитражных судах, органах государственной власти и управления.
• Организация выполнения решений общего собрания компании и совета директоров.
• Решение всех вопросов деятельности компании, кроме тех, которые уставом отнесены к компетенции общего собрания участников.

Требования

• Директор предприятия должен знать: профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; перспективы технического, экономического и социального развития отрасли и предприятия; производственные мощности и кадровые ресурсы предприятия; технологию производства продукции предприятия; порядок составления и согласования бизнес-планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности предприятия; рыночные методы хозяйствования и управления предприятием; законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия, постановления федеральных, региональных и местных органов государственной власти и управления, определяющие приоритетные направления развития экономики и соответствующей отрасли; методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности предприятия; систему экономических индикаторов, позволяющих предприятию определять свое положение на рынке, и разрабатывать программы выхода на новые рынки сбыта; научно-технические достижения и передовой опыт в соответствующей отрасли производства; управление экономикой и финансами предприятия, организацию производства и труда; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; правила и нормы охраны труда; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров; конъюнктуру рынка; налоговое, экологическое и трудовое законодательство.

Квалификация

• высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли — не менее 5 лет.